근로계약서 미작성 벌금 및 신고 방법 알고 대처하기
청년시절의 아르바이트 생활, 그리고 이후 취직 혹은 사업을 하게 되더라도 꼭 필요한 것은 바로 '근로계약서'입니다. 자신이 근로자일 경우에는 근로계약서를 무조건 받아야하고, 반대로 사업주일 경우에는 근로계약서를 무조건 작성해주어야 합니다. 그렇지 않으면 근로계약서 미작성 벌금을 물기때문입니다. 그렇다면 이 근로계약서 미작성 벌금은 얼마고, 근로자 입장에서의 근로계약서 미작성 신고 방법과 사업주 입장에서의 근로계약서 미작성 시 대처방법에 대해서 알아보도록 하죠. 1. 근로계약서란?근로계약서는 사용자(사업주)와 근로자(아르바이트생, 정직원, 계약직 등 모든 노동자) 간의 근로계약을 증명하는 서류입니다. 이는 근로노동법 제 17조에 의해 의무적으로 이행해야 하며, 첫 근로계약서 작성 이후 임금, 근로시간, 휴..
생활꿀팁/1. 생활 꿀팁 정보
2018. 4. 22.
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